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Über Uns

Mit Sitz im Herzen von Luzern sind wir darauf spezialisiert, unseren Kunden auf dem Schweizer Markt die besten Talente in den Bereichen Technologie und Change Management zu vermitteln.

Mit unserer umfassenden Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderten Lösungen steht unser Ethos ganz im Zeichen des Aufbaus langfristiger, persönlicher Beziehungen sowohl zu unseren Kunden als auch zu unseren Kandidaten, um bessere und längerfristige Lösungen zu gewährleisten.

Wir verfügen über fundierte Kenntnisse der komplexen Fähigkeiten, die für viele Stellen erforderlich sind, insbesondere im Technologie- und Finanzsektor. Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen helfen können, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere oder die Lösung für Ihren Einstellungsbedarf zu finden.

Wir sind beim SECO als offizieller Personalvermittler für Festanstellungen und Personalverleih in der Schweiz lizenziert.

Tom

Tom

Direktor und Gründer von Summit Recruitment AG. Ursprünglich aus Grossbritannien, ist Tom seit 2008 im Rekrutierungssektor für Technologie und Change Management tätig und seit 2013 in der Schweiz. Seitdem unterstützt er sowohl Kunden als auch Kandidaten dabei, die richtige Besetzung für sie in einer Reihe von verschiedenen Sektoren zu finden.
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Randy

Randy

Trotz seines Anspruchs, ein "Weltbürger" zu sein, stammt Randy ursprünglich aus den Rocky Mountains in Kanada. Randy startete Anfang 2020 bei Summit AG, kurz vor der COVID-Pandemie. Als begeisterter Reisender genießt er die multikulturelle Interaktion innerhalb des Summitteams und die zahlreichen Interaktionen mit Kunden und Kandidaten, mit denen er spricht.
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Jana

Jana

Recruiterin mit internationaler Erfahrung auf drei Kontinenten. Janas Karriere in der Musikmedienbranche nahm eine unerwartete Wendung in die dynamische Welt des Headhunting, als sie nach Singapur zog. Es gab kein Zurück mehr, als sie die Freude daran entdeckte, Karrieren zu gestalten und sinnvolle Verbindungen zwischen Kunden und Kandidaten herzustellen. Als sie das Team von Summit Recruitment kennenlernte, spürte sie sofort eine Verbindung - ihr persönlicher Geschäftsansatz passte perfekt zu dem ihren, was eine ideale Synergie und Freude an der Arbeit schuf.
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It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.
Steve Jobs

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